Compliance Sheba

Amfori BSCI এর  আচরণ  বিধি

প্রশ্ন)- Amfori BSCI এর  আচরণ  বিধি  গুলো  কি  কি ?  এর পয়েন্ট গুলোর  ব্যাখ্যা সম্পর্কে জানি চলুন ? 

উত্তর-: বিএসসিআই হল একটি উদ্যোগ আর যে সংগঠনটি এই উদ্যোগ নিয়েছে তার নাম হল FTA (ফরেন ট্রেড অ্যাসোসিয়েশান)। BSCI এর একটি আচরণবিধি রয়েছে যেখানে ১১ টি  নীতিমালা  রয়েছে  এবং ১৩ টি কর্মক্ষমতা এলাকা রয়েছে-যা নিচে ব্যাখ্যা করা হলো-(BSCI is an initiative and the organization that has taken this initiative is called FTA (Foreign Trade Association). BSCI has a Code of Conduct with 11 policies and 13 performance areas – which are explained below.)

  • 1. Social management system and cascade effect(সামাজিক ব্যবস্থাপনা সিস্টেম এবং ক্যাসকেড প্রভাব)।
  • 2. Workers involvement and protection(শ্রমিকদের সম্পৃক্ততা এবং সুরক্ষা)।
  • 3. The rights of freedom of association and collective bargaining(সংগঠনের স্বাধীনতা এবং অভিমত প্রকাশের অধিকার)।
  • 4. No discrimination(বৈষম্যহীন)।
  • 5. Fair remuneration(ন্যায্য পারিশ্রমিক)।
  • 6. Decent working hours(যথাযোগ্য কাজের সময়)।
  • 7. Occupational health and safety ( পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা)।
  • 8. No child labour(শিশু শ্রম সম্পূর্ণভাবে নিষিদ্ধ)।
  • 9. Special protection for young workers(তরুণ কর্মীদের জন্য বিশেষ নিরাপত্তা)।
  • 10. No precarious employment(অনিশ্চিত চাকুরী নিয়োগ সম্পূর্ণভাবে নিষিদ্ধ)।
  • 11. No bonded labour(দাসত্ব শ্রম সম্পূর্ণভাবে নিষিদ্ধ)।
  • 12. Protection of the environment(পরিবেশ সংরক্ষণ)।
  • 13. Ethical business behavior(ব্যবসায়িক নৈতিকতা)।

Performance Area: 01: Social Management system and cascade Effect. (সামাজিক ব্যবস্থাপনা সিস্টেম এবং ক্যাসকেড প্রভাব)।  ১ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো প্রয়োজন তা হলো-

  •  Organization Chart (সংস্থার চার্ট)
  •  List of Current and future significant business partners (suppler/subcontractor/ Service Provider/Buyer)( বর্তমান এবং ভবিষ্যতের উল্লেখযোগ্য ব্যবসায়িক অংশীদারদের তালিকা (সরবরাহকারী/সাবকন্ট্রাক্টর/সেবা প্রদানকারী/ক্রেতা)
  •  Internal Audit for significant business partne(গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক অংশীদারের জন্য অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা)
  •  Business Partner register(ব্যবসায়িক অংশীদার নিবন্ধন)
  •  Appointed a Sr. Management Representative. MR to monitor social and Environment issues(একটি সিনিয়র ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি নিয়োগ. সামাজিক এবং পরিবেশ বিষয়ক নিরীক্ষণের জন্য এম.আর)
  •  Business partner’s selection procedure,monitoring record on social performance(ব্যবসায়িক অংশীদার নির্বাচন পদ্ধতি, সামাজিক কর্মক্ষমতার উপর নজরদারি রেকর্ড)
  •  Production capacity planning and contingency plan(উৎপাদন ক্ষমতা পরিকল্পনা এবং আকস্মিক পরিকল্পনা)
  •  Mythology of production(উৎপাদনের পৌরাণিক কাহিনী)
  •  Job description of key personal (HR)Compliance & representative) মূল ব্যক্তিগত (এইচআর) কমপ্লায়েন্স এবং প্রতিনিধির কাজের বিবরণ)
  •  Grievance mechanism handling personne(কর্মীদেরঅভিযোগ প্রক্রিয়া হ্যান্ডলিং)
  •  Relevant external grievance mechanism process (প্রাসঙ্গিক বহিরাগত অভিযোগ প্রক্রিয়া )
  •  Contract of recruit agencies with relevant document(প্রাসঙ্গিক নথি সহ নিয়োগ সংস্থার চুক্তি)
  •  Contract with the sub-contract process(সাব-কন্ট্রাক্ট প্রক্রিয়ার সাথে চুক্তি)
  •  Meeting minutes with significant business partners(উল্লেখযোগ্য ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে মিটিং মিনিট)
  •  Compliant record from a business partnerএকটি ব্যবসায়িক অংশীদার থেকে অনুগত রেকর্ড)
  •  Training record from OHS partners (OHS অংশীদারদের কাছ থেকে প্রশিক্ষণের রেকর্ড)
  •  BSCI management committee and with his/her responsibility(বিএসসিআই ব্যবস্থাপনা কমিটি এবং তার দায়িত্বে)

Performance area 2: Workers Involvement and protection((শ্রমিকদের সম্পৃক্ততা এবং সুরক্ষা)।২ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Meeting record of worker representative(কর্মী প্রতিনিধির মিটিং রেকর্ড)
  •  Election record(নির্বাচনের রেকর্ড)
  •  Workors Representative request and complaints register(শ্রমিক প্রতিনিধি অনুরোধ এবং অভিযোগ নিবন্ধন)
  •  Vision, mission Policy and vision mission and objective of the company(ভিশন, মিশন পলিসি এবং ভিশন মিশন এবং কোম্পানির উদ্দেশ্য)
  •  Worker repetitive Knows about Strategin plan based on goal mission and objective(কর্মী পুনরাবৃত্তিমূলক লক্ষ্য মিশন এবং উদ্দেশ্যের উপর ভিত্তি করে স্ট্র্যাটেজিন পরিকল্পনা সম্পর্কে জানেন)
  •  Awareness training for their right (তাদের অধিকারের জন্য সচেতনতামূলক প্রশিক্ষণ)
  •  Trainer qualification(প্রশিক্ষক যোগ্যতা)
  •  Training record of new worker(  নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের রেকর্ড)
  •  Training record for occupational health and safety(পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তার জন্য প্রশিক্ষণ রেকর্ড)
  •  Who is responsible for the grievance mechanism?(অভিযোগ প্রক্রিয়ার জন্য দায়ী কে?)
  •  Timelines in address grievancns(অভিযোগের ঠিকানায় সময়রেখা)
  •  Grievance mechanism Policy and Procedure((অভিযোগ প্রক্রিয়া নীতি এবং পদ্ধতি)
  •  History of grievance solution and remediation record(অভিযোগ সমাধান এবং প্রতিকার রেকর্ডের ইতিহাস)
  •  Training record of BSCI communication.( বিএসসিআই যোগাযোগের প্রশিক্ষণ রেকর্ড)
  •  Grievance mechanism Survey Record.( অভিযোগ প্রক্রিয়া সার্ভে রেকর্ড)
  •  Grievance Communities with worker representative(  কর্মী প্রতিনিধি সহ অভিযোগ সম্প্রদায়)
  •  Training record on local laws, grievance to workers, new workers training. H&S training, training on grievance mechanism(স্থানীয় আইন, কর্মীদের অভিযোগ, নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণের রেকর্ড। H&S প্রশিক্ষণ, অভিযোগ প্রক্রিয়ার উপর প্রশিক্ষণ)
  •  Training on BSCI code of conduct (Workers, Management, new workers Marketing and Merchandising and commercial dep.(  BSCI কোড অফ কন্ডাক্ট সম্পর্কে প্রশিক্ষণ (কর্মী, ব্যবস্থাপনা, নতুন কর্মী মার্কেটিং এবং মার্চেন্ডাইজিং এবং বাণিজ্যিক বিভাগ)

Performance area 3: The rights of freedom of association and collective bargaining(সংগঠনের স্বাধীনতা এবং অভিমত প্রকাশের )।৩ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Policy procedure about participation Committee, election document/trade union record( if any)( অংশগ্রহণ কমিটি সম্পর্কে নীতি পদ্ধতি, নির্বাচনী দলিল/ট্রেড ইউনিয়ন রেকর্ড (যদি থাকে)
  •  Meeting minutes of participation Committee(  অংশগ্রহণ কমিটির সভার কার্যবিবরণী)
  •  Recruitment policy and procedure(  নিয়োগ নীতি এবং পদ্ধতি)
  •  Agreement with worker representative(শ্রমিক প্রতিনিধির সাথে চুক্তি)
  • Termination record(সমাপ্তির রেকর্ড)

Performance area 4: No Discrimination(বৈষম্যহীন)।৪ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Recruitment policy(নিয়োগ নীতি)
  •  Communication record for business partners for discrimination(বৈষম্যের জন্য ব্যবসায়িক অংশীদারদের জন্য যোগাযোগের রেকর্ড)
  •  Meeting minutes of participation Communities(অংশগ্রহণ সম্প্রদায়ের মিটিং মিনিট)
  •  Recruiltment policy and Procedure(নিয়োগ নীতি এবং পদ্ধতি)
  •  Termination record(সমাপ্তির রেকর্ড)
  •  Policy of discrimination(বৈষম্য নীতি)
  •  Discrimination policy. The procedure disciplinary action logbook(বৈষম্য নীতি। পদ্ধতি শাস্তিমূলক কর্ম লগবুক)
  •  Supervision and Manager Training record based on discrimination(তত্ত্বাবধান এবং ব্যবস্থাপক প্রশিক্ষণ রেকর্ড বিভেদ ভিত্তিক)

 Performance area 5: Fair Remuneration ( ন্যায্য পারিশ্রমিক )।৫ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Minimum wages(ন্যূনতম মজুরি)
  •  Part time workers(খণ্ডকালীন শ্রমিক)
  •  Pes rate worker-minimum wages(পিস রেইট শ্রমিক-ন্যূনতম মজুরি)
  •  Payment date(টাকা প্রদানের তারিখ)
  •  Minimum Payment record from agencies(এজেন্সি থেকে ন্যূনতম পেমেন্ট রেকর্ড)
  •  Performance appraisal (কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন)
  •  Wages and benefits policy. Of policy, and working hour policy.( মজুরি এবং সুবিধা নীতি। নীতি, এবং কাজের সময় নীতি।) 
  •  living wages and policy.( জীবিত মজুরি এবং নীতি)
  •  Payment record (Wages, DIPayment record and personal files of workers who have been recruited thorough”recruitment agencies”( অর্থপ্রদানের রেকর্ড (মজুরি, ডিআইপেমেন্ট রেকর্ড এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত ফাইল যারা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে নিয়োগ করা হয়েছে “রিক্রুটিং এজেন্সি”)
  •  Worker personal files(কর্মীর ব্যক্তিগত ফাইল)
  •  Social Benefit record(সামাজিক সুবিধা রেকর্ড)
  •  Decuction Procedure(  ডিকাকশন পদ্ধতি)

Performance area 6: Decent working hours(যথাযোগ্য কাজের সময়)। ১ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Working hour policy and OT policy(কাজের সময় নীতি এবং ওটি নীতি)
  •  Attendance record and job card rocord(উপস্থিতি রেকর্ড এবং জব কার্ড রকর্ড) 
  •  Shift record for all workers(সমস্ত কর্মীদের জন্য রেকর্ড স্থানান্তর করুন)
  •  Security duty record & leave record(  নিরাপত্তা শুল্ক রেকর্ড এবং ছুটি রেকর্ড) 
  •  Weekly holiday record(সাপ্তাহিক ছুটির রেকর্ড)

Performance area 7: Occupational Health and Safety ( পেশাগত  স্বাস্থ্য  ও  নিরাপত্তা ) ৭ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Working hour policy OT policy (ওয়ার্কিং বোর পলিসি ওটি পলিসি)
  •  Attendance card or job card(অ্যাটেনডেন্স কার্ড বা জব কার্ড)
  •  Occupational and safety Policy and procedure, training record with a
  •  competent person(পেশাগত এবং নিরাপত্তা নীতি এবং পদ্ধতি, প্রশিক্ষণ রেকর্ড সহ 
  •  যথেষ্ট যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি)
  •  Accident and injury record and analysis/investigation record.( দুর্ঘটনা এবং আঘাতের রেকর্ড এবং বিশ্লেষণ/তদন্ত রেকর্ড।)
  •  Risk assessment of section and process based(বিভাগ এবং প্রক্রিয়া ভিত্তিক ঝুঁকি মূল্যায়ন)
  •  Risk analysis and awareness record(ঝুঁকি বিশ্লেষণ এবং সচেতনতা রেকর্ড)
  •  OHS committee formation and meeting minutes( কমিটি গঠন এবং সভার কার্যবিবরণী)
  •  PPE training record(পিপিই প্রশিক্ষণ রেকর্ড)
  •  Training document on fire safety, first aid,risk assessment un transmitable and no fransmittable diseases(অগ্নি নিরাপত্তা, প্রাথমিক চিকিৎসা, ঝুঁকি মূল্যায়ন অসংক্রমিত এবং সংক্রমণযোগ্য রোগের বিষয়ে প্রশিক্ষণের নথি)
  •  Light air, noise, temperature assessment record(হালকা বাতাস, শব্দ, তাপমাত্রা মূল্যায়ন রেকর্ড)
  •  MSDS training and policy record(MSDS প্রশিক্ষণ এবং নীতি রেকর্ড)
  •  Toiet ist (with manpower ratio) and cleaning frequency record.( টয়লেটের তালিকা (জনশক্তি অনুপাত সহ) এবং ক্লিনিং ফ্রিকোয়েন্সি রেকর্ড)
  •  Contract of food supplier (Ir any)( খাদ্য সরবরাহকারীর চুক্তি (Ir any)
  •  Draning water test report(ড্রেনিং ওয়াটার টেস্ট রিপোর্ট)
  •  Electrical equipment, boilet, generator sewing maching, emergency exits maintenance record(বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম, বয়লেট, জেনারেটর সেলাই মেশিন, জরুরী প্রস্থান রক্ষণাবেক্ষণ রেকর্ড)
  •  Evacuation plan, aisles marks, Emergency Sght, and escape maintenance record(ইভাকুয়েশন প্ল্যান, আইল মার্কস, ইমার্জেন্সি সেন্ট, এবং এস্কেপ রক্ষণাবেক্ষণ রেকর্ড)
  •  Fire fighting equipment checklist and maintenance record(অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জাম চেকলিস্ট এবং রক্ষণাবেক্ষণ রেকর্ড)
  •  Electrician and Doller operator personal file(ইলেকট্রিশিয়ান এবং ডলার অপারেটরের ব্যক্তিগত ফাইল)
  •  Policy an emergency action and training/awareness records(নীতি একটি জরুরী কর্ম এবং প্রশিক্ষণ/সচেতনতা রেকর্ড)
  •  Building approval and layout plan Incorporation certificate, trade license, tire license, Group and fire insurance, IRC. And ERC. TIN, and VAT, Membership Certificate Generator and bollor license, Factory license Bond License, Medical Agreement Wastage Disposal Agreement.( ভবন অনুমোদন এবং লেআউট প্ল্যান ইনকর্পোরেশন সার্টিফিকেট, ট্রেড লাইসেন্স, টায়ার লাইসেন্স, গ্রুপ এবং ফায়ার ইন্স্যুরেন্স, আইআরসি। এবং ইআরসি। টিআইএন, এবং ভ্যাট, মেম্বারশিপ সার্টিফিকেট জেনারেটর এবং বোলার লাইসেন্স, ফ্যাক্টরি লাইসেন্স বন্ড লাইসেন্স, মেডিকেল এগ্রিমেন্ট ওয়েস্টেজ ডিসপোজাল এগ্রিমেন্ট)
  •  First aid training for 3rd party for 6 month(৬ মাসের জন্য তৃতীয় পক্ষের জন্য প্রাথমিক চিকিৎসা প্রশিক্ষণ)
  •  Training record committee(প্রশিক্ষণ রেকর্ড কমিটি)
  •  Fire drill record(ফায়ার ড্রিল রেকর্ড)
  •  Emergency procedure for fire, Evacuation(আগুনের জন্য জরুরী পদ্ধতি, উচ্ছেদ)
  •  Training record of machine safely of PPE(পিপিই এর নিরাপদে মেশিনের প্রশিক্ষণ রেকর্ড)
  •  List of administrative and engineering measures Equipment(প্রশাসনিক এবং প্রকৌশল ব্যবস্থার সরঞ্জামের তালিকা)
  •  Warning sign(সতর্কীকরণ চিহ্ন)
  •  Eyewash station(আইওয়াশ স্টেশন)
  •  Spot removing Room(স্পট অপসারণ রুম)
  •  Stair & Handrill (সিঁড়ি এবং হ্যান্ড্রিল)
  •  Berried Window(বেরিড উইন্ডো)
  •  Electrical Safety training(বৈদ্যুতিক নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ)
  •  Fire freighting training(অগ্নি মালবাহী প্রশিক্ষণ)
  •  Fire freighting equipment list(ফায়ার মালবাহী সরঞ্জাম তালিকা)
  •  Fire freighting training record(অগ্নি মালবাহী প্রশিক্ষণ রেকর্ড)
  •  Aisles block(আইলস ব্লক)
  •  Inward door(ভিতরের দরজা)
  •  Health and safety procedure(স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা পদ্ধতি)
  •  First aider training(ফাস্ট এইডার প্রশিক্ষণ)
  •  Chemical Handling training(রাসায়নিক হ্যান্ডলিং প্রশিক্ষণ) 
  •  Safe chemical room(নিরাপদ রাসায়নিক ঘর)
  •  Alternative Exit(বিকল্প প্রস্থান)
  •  Machine Safety Instruction(মেশিন নিরাপত্তা নির্দেশ.)
  •  Working procedure for night(রাতের জন্য কাজের পদ্ধতি)
  •  Drinking water test report(পানীয় জল পরীক্ষার রিপোর্ট)
  •  Drinking water facility(পানীয় জলের ব্যবস্থা)
  •  Responsible person for supplying drinking water(পানীয় জল সরবরাহের জন্য দায়ী ব্যক্তি)
  •  Hose keeping policy(পায়ের পাতার মোজাবিশেষ পালন নীতি)
  •  Safety issue for transport.( পরিবহন জন্য নিরাপত্তা সমস্যা.)
  •  Driving License of transport(পরিবহনের ড্রাইভিং লাইসেন্স)
  •  Clean Dormitory(পরিষ্কার ছাত্রাবাস)
  •  Temperature record(তাপমাত্রা রেকর্ড)
  •  Sanitation(স্যানিটেশন)
  •  Illumination Condition(আলোকসজ্জার অবস্থা)
  •  Emergency and trauma policy and Procedure.( জরুরী এবং ট্রমা নীতি এবং পদ্ধতি।)
  •  Risk Assessment Investigation Record(ঝুঁকি মূল্যায়ন তদন্ত রেকর্ড)
  •  Risk Assessment Policy.( ঝুঁকি মূল্যায়ন নীতি.)

 Performance area 8: No Child Labor((শিশু শ্রম সম্পূর্ণভাবে নিষিদ্ধ)| ৮ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Child labor Policy and Child labor remediation policy(শিশু শ্রম নীতি এবং শিশু শ্রম প্রতিকার নীতি)
  •  Age verification system and document provided by workers(বয়স যাচাই ব্যবস্থা এবং কর্মীদের দ্বারা প্রদত্ত নথি।).
  •  HR personal training document on age verification(বয়স যাচাইয়ের উপর এইচআর ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ নথি)
  •  Training record for a person in charge of human resources adequately trained on t age verification(বয়স যাচাইয়ের জন্য পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত মানব সম্পদের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির জন্য প্রশিক্ষণের রেকর্ড)

Performance area 9: No Special Protection of Young workers((তরুণ কর্মীদের জন্য বিশেষ নিরাপত্তা)। ৯ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Young worker protection policy(তরুণ কর্মী সুরক্ষা নীতি)
  •  Personal File of a young worker, Job contract and attendance record.(  একজন তরুণ কর্মীর ব্যক্তিগত ফাইল, কাজের চুক্তি এবং উপস্থিতির রেকর্ড।)
  •  Young worker Risk assessment, training record.( তরুণ কর্মী ঝুঁকি মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ রেকর্ড।)
  •  Young worker ID and wages(  তরুণ শ্রমিক আইডি এবং মজুরি)
  •  Training record for supervisors ensuring aware and instructed to provide support to young workers(  সুপারভাইজারদের জন্য প্রশিক্ষণের রেকর্ড সচেতন এবং তরুণ কর্মীদের সহায়তা প্রদানের নির্দেশনা নিশ্চিত করা)
  •  Policy for hiring workers(শ্রমিক নিয়োগের নীতি)

Performance Area 10: No Precarious Employment((অনিশ্চিত চাকুরী নিয়োগ সম্পূর্ণভাবে নিষিদ্ধ)-১০ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Hiring Policy, Personal Files of seasonal workers, foreigners (If any)( নিয়োগের নীতি, মৌসুমী কর্মীদের ব্যক্তিগত ফাইল, বিদেশী (যদি থাকে)
  •  Worker orientation record(  কর্মীর অভিযোজন রেকর্ড)
  •  Appointed record a person responsible for human resource aware of the frame that provides greater protection to workers.(  কর্মীদের জন্য অধিকতর সুরক্ষা প্রদান করে এমন ফ্রেম সম্পর্কে সচেতন মানব সম্পদের জন্য দায়ী একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করা রেকর্ড)

Performance area 11: No Bonded Labor((দাসত্ব শ্রম সম্পূর্ণভাবে নিষিদ্ধ)-১১ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Policy on forced labor.( বাধ্যতামূলক শ্রম নীতি)
  •  Migrant Worker recruitment record and(অভিবাসী শ্রমিক নিয়োগের রেকর্ড এবং)
  •  Disciplinary training record(শৃঙ্খলামূলক প্রশিক্ষণ রেকর্ড)

Performance area 12: Protection of the Environment((পরিবেশ সংরক্ষণ)-১2 নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Policy on the environment, environment clearance certificate(পরিবেশ সংক্রান্ত নীতি, পরিবেশ ছাড়পত্র)
  •  Environment parameters are assessed by the agency(পরিবেশের পরামিতিগুলি সংস্থা দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়)
  •  Wastage disposal and agreement abided by local law(বর্জ্য নিষ্পত্তি এবং চুক্তি স্থানীয় আইন মেনে)
  •  Environmental Impact and aspect assessment(  পরিবেশগত প্রভাব এবং দিক মূল্যায়ন)
  •  A grievance mechanism in place to address community environment concerns(সম্প্রদায়ের পরিবেশের উদ্বেগগুলিকে মোকাবেলা করার জন্য একটি অভিযোগ প্রক্রিয়া)
  •  Responsible person-in-charge for environment(পরিবেশের জন্য দায়িত্বশীল ব্যক্তি)
  •  Environmental license(  পরিবেশগত লাইসেন্স) 
  •  Training record for wastage generated tracking system(বর্জ্য উৎপন্ন ট্র্যাকিং সিস্টেমের জন্য প্রশিক্ষণ রেকর্ড)
  •  Awareness-raising on water waste reduction(   পানির অপচয় কমানোর বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি)
  •  Risk assessment that justifies management decisions on water use(  ঝুঁকি মূল্যায়ন যা জল ব্যবহারের বিষয়ে ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তকে ন্যায়সঙ্গত করে)

Performance area 13: Ethical Business Behavior(ব্যবসায়িক নৈতিকতা)-১৩ নাম্বার পারফরমেন্স এড়িয়ার জন্য যেই বিষয়গুলো উপর কাজ করতে হয় তা হলো :

  •  Anti-corruption Policy, Procedure and training record(দুর্নীতিবিরোধী নীতি, পদ্ধতি এবং প্রশিক্ষণ রেকর্ড)
  •  Risk assessment on corruption.( দুর্নীতির ঝুঁকি মূল্যায়ন)
  •  Communication record on announcing reward to discourage corrupted activities(দূষিত কার্যকলাপ নিরুৎসাহিত করার জন্য পুরস্কার ঘোষণা সংক্রান্ত যোগাযোগ রেকর্ড)
  •  Procedure in Place to investigate to Ethical Behavior(নৈতিক আচরণের তদন্ত করার জন্য পদ্ধতি)
  •  Management Training record for Ethical Business Behavior(নৈতিক ব্যবসা আচরণের জন্য ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ রেকর্ড)
  •  Anti-corruption flow chart(দুর্নীতিবিরোধী ফ্লো চার্ট)

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top